Đề án thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương năm 2022 tại TP.HCM có 7 cơ quan, đơn vị đã hoàn thành công tác thi tuyển 13 chức danh lãnh đạo, quản lý. Theo UBND TP.HCM, việc đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý các cấp giúp phát hiện, thu hút, lựa chọn người thực sự có năng lực phù hợp; khắc phục tâm lý ngại khó khăn, thiếu chủ động, cục bộ, khép kín trong công tác đề bạt, bổ nhiệm cán bộ.